NiN-expertsessie Internettrends in de culturele sector
Bron:iWink. In hoog tempo passeerden een aantal internationale termen de revue, waarvan hieronder een korte impressie volgt.
Personification: dit draait om het principe van ‘informatie op maat’. Persoonsgebonden aanbiedingen, de context van het individu is van belang. Met de komst van de smartphone is deze trend sterk ontwikkeld. De ‘digitale bril’ die binnenkort op de markt komt past in deze trend. De verwachtingen ten aanzien van dit ‘glass project’ zijn hoog gespannen.
Appification: Je kunt het zo gek niet bedenken of er wordt een app voor gemaakt. En daarmee kun je ook steeds meer gegevens – met name persoonlijke informatie – registreren. Je kunt bijhouden wat je eet en drinkt en de calorieën worden exact berekend.
Gamification: de dynamiek van een spel wordt gebruikt om mensen in actie te laten komen. Het gaat niet per definitie om een spelvorm, maar meer om een competitie element of bijvoorbeeld het verdienen van punten. Hoe compleet is jouw LinkedIn profiel ten opzicht van die van anderen? Doordat die score in beeld gebracht wordt, daagt het je uit om aan de slag te gaan. Gabe Zichermann is een expert op dit gebied.
Foldit is hier ook een voorbeeld van. Het publiek wordt uitgenodigd om puzzels uit de wetenschap op te lossen.
Gamification wordt ingezet om gewenst gedrag te stimuleren. Een mooi voorbeeld is een snelheidscontrole waarbij mensen die onder de snelheidslimiet rijden geflitst worden om vervolgens mee te doen in een loterij. Het te winnen bedrag komt uit de boetes van de mensen die te hard rijden.
Crowdfunding is een trend die al wat langer bestaat maar nog steeds groeit. Het idee is om kapitaal te vergaren voor de uitvoering van een bepaalde dienst of product zonder daarvoor bij een bank aan te kloppen. Eenieder die iets ziet in het idee kan een bedrag storten. Wordt het benodigde kapitaal binnen de gestelde tijdslimiet binnengehaald, dan wordt het project uitgevoerd. Zo niet, dan worden de bedragen terug gestort.
Random acts of kindness: een bedrijf zet een goede daad in als marketingdoel. Bijvoorbeeld door spontaan te reageren op een tweet van iemand en daarmee te verrassen. Alles kan, als het maar oprecht, persoonlijk en deelbaar is via social media. Het gaat om een gulle daad die voor ‘a real smile’ zorgt. De bedoeling is dat erover gepraat wordt.
Toepassen in de culturele sector: de bibliotheek
Leuk al die trends, maar wat kun je er nou zelf mee? Tijd voor actie. In groepjes aan de slag met een casus over de bibliotheek waarbij de zojuist opgedane kennis toegepast kan worden.
Een greep uit de vele creatieve reacties op de drie vragen:
1. Hoe kan gamification binnen de bibliotheek worden toegepast om leden meer inzicht te verschaffen in hun leengedrag en eventuele boetes te voorkomen?
– met een meetbalkje bijhouden hoe snel je leest ten opzicht van het gemiddelde.
– ranking van de reeds gelezen / geleende boeken
– bonuspunten voor op tijd ingeleverde boeken; in te wisselen voor een gratis dvd of sprinter
2. Bedenk een random act of kindness waardoor schoolgaande kinderen enthousiast gemaakt worden voor de bieb.
– Een kind dat veel gelezen heeft van een bepaalde auteur verrassen met een feestje met vriendjes in de bibliotheek waarbij de schrijver ook aanwezig is (en de pers).
– Boeken (van de nullijst) die afgeschreven worden uitdelen op de markt met de bibliobakfiets
3. Welke trends kunnen helpen bij het verbeteren van het imago van de bibliotheek?
– Het inrichten van pop-up bibliotheken in leegstaande winkelpanden. Bijvoorbeeld over een bepaald thema. Het publiek kan hier ook overbodige boeken uit de eigen verzameling inleveren en omruilen voor een ander exemplaar. Kosten worden door middel van crowdfunding gefinancierd.
– Berichten in de wikipedia controleren op juistheid en certificeren met het keurmerk van de bibliotheek ‘goedgekeurd door de bibliotheek’ met verwijzing naar de gebruikte bronnen.
– In de jeugdbibliotheek op onverwachte plekken interessante boeken voor ouders tonen zodat zij verleid worden.
Ebsco Informationday
Donderdag 18 april j.l. vond de jaarlijkse Ebsco dag plaats met als thema "Improving the experience of your users". Wederom in Artis. Buiten een heerlijk zonnetje. Het was een informatieve dag waar veel werd genetwerkt.
Op het Internet is het een en ander te vinden van deze dag:
- De tweets van de dag
- Dymphies blog posts Ze heeft er meerdere geplaatst, even scrollen
Videokunst in historische bibliotheek Barcelona
Bron:Edifici Històric aan de Gran Via.
HIN infobattle 2013 spannend tot het eind
De kickoff van het tweede seizoen van de LexisNexis InfoBattle, die Prissma in samenwerking met het HIN en de NVB/KNVI heeft georganiseerd vond net als verleden jaar plaats in Den Haag. Dat de residentie een goede plek is voor dit evenement mag duidelijk zijn. Ondanks de hele korte periode van twee weken waarin mensen en bedrijven zijn opgeroepen om teams af te vaardigen kwamen Prissmaleden en belangstellenden die zijn aangesloten bij het Haags Informatienetwerk woensdagmiddag 27 maart in grote getale naar Ierse pub O’Casey’s op het Noordeinde in Den Haag. De bovenetage van deze bar was wederom omgetoverd in een pubquiz-toplokatie, waar quizmaster Kees Riekwel de zaak in goede banen kon leiden.
Negen teams streden om de eer en het was dit jaar extra spannend omdat het topteam van verleden jaar, team WhizCats dit jaar de grote afwezigen waren. En dat winnen in Den Haag tot grote dingen kan leiden blijkt wel uit het verhaal van die zelfde WhizCats, omdat zij hun aanwezigheid (en daarmee de eindzege) op de landelijke finale te danken hadden aan hun sterke start in Den Haag.
Zestig gloednieuwe vragen waren er door de Prissma / HIN organisatie verzonnen. Succesnummers van verleden jaar (fotorondes, een Social Media ronde, een rondje Vakvragen en een opzoekronde waarbij voor de verandering het gebruik van een smartphone wel is toegestaan) zijn dit jaar aangevuld met een nieuw en blijkbaar lastig element: een muziekronde.
De winnaar dit jaar was team Omgekat, bestaande uit Lenny Heijboer, Gea Blok, Nicole Dijkstra en Lisa Schoonens. Zij waren in de breedte het team met de meeste kennis, want ze wisten over het geheel gezien met 58 punten de hoogste score te behalen. Felicitaties aan dit team van rijksambtenaren! Slechts 3 punten minder hadden de twee teams die ex-aequo op de tweede plaats eindigden: De Boekenbende (een team van collega’s van Jongbloed Juridische Boekhandel), en de Angry Birds, een team van deeltijdstudenten IDM van de HHS die en passant wel even hun docenten wisten te verslaan. Een tiebreak vraag was uiteindelijk nodig om de tweede en derde plaats aan te wijzen. Die vraag werd door de Boekenbende het best beantwoord waarmee dat team trots huiswaarts kon keren. De drie beste teams ontvingen prijzen die beschikbaar waren gesteld door onze sponsor LexisNexis die net als verleden jaar ook de hoofdprijs van vier iPad-Mini’s zal verzorgen.
De volgende InfoBattle zal waarschijnlijk plaatsvinden bij het Amsterdams Informatienetwerk AIN in Amsterdam, en ook het NIN (Groningen), CNIN (Utrecht) en enkele andere locaties zullen later dit jaar volgen. De finale zal plaatsvinden op het NVB / KNVI-congres in november.
Vakblad InformatieProfessional overgenomen door GO opleidingen
Het in Voorburg gevestigde GO opleidingen neemt per 1 april 2013 het vakblad InformatieProfessional en de portal InformatieProfessional.nl over van Otto Cramwinckel Uitgever te Amsterdam. Het blad zal voortaan verschijnen bij de nieuw opgerichte Uitgeverij IP. Peter van Gorsel gaat namens GO opleidingen de uitgeversfunctie vervullen.
InformatieProfessional is 17 jaar geleden ontstaan uit het samengaan van de vakbladen Open en Login. Het magazine richt zich op informatiewerkers in de volle breedte van het vakgebied. Lezers zijn werkzaam bij onder andere bibliotheken, grote bedrijven, universiteiten, archieven, musea, onderwijsinstellingen, gemeentes, provincies en de rijksoverheid.
Met de overname van InformatieProfessional wil GO opleidingen een bijdrage leveren aan het vak in de meest brede zin.
Uitgeverij IP zet de onafhankelijke koers van InformatieProfessional voort. De huidige redactie en eindredacteur Ronald de Nijs blijven aan blad en site verbonden. Otto Cramwinckel neemt zitting in de redactieadviesraad van het vakblad; ook zijn inbreng wordt dus gecontinueerd.
PwC wint voor de tweede keer de MPF Award
Op woensdag 6 maart won PwC voor de tweede keer in Londen de prestigieuze MPF Award voor haar interne nieuwsplatform Pulse (voorheen SPiN). PwC won deze prijs in de categorie ‘Best collaboration across international frontiers’ voor de succesvolle internationale implementatie van Pulse binnen PwC.
De uitreiking wordt ieder jaar door MPF Global in samenwerking met de Harvard Business Review and the Financial Times georganiseerd. Eerder in 2008 won Pulse / SPiN een MPF Award in de categorie ‘Best use of technology’.
De MPF juryleden waren vooral onder de indruk van de doorontwikkeling en internationale groei van het interne PwC nieuwsplatform.
"The MPF judges were impressed by PwC’s continuing development and expansion of their Pulse knowledge management platform to optimise cross-border collaboration between practice groups, project and leadership teams. The system’s accessibility, aggregated news sources and integration of existing social media appear to have resulted in improved international communication and knowledge transfer. This enables delivery of a more consistent PwC service and client experience across the EMEIA (Central Cluster) region. The voluntary adoption of Pulse by around 40 EMEIA countries since its launch in 2007 points to its perceived added value across the region."
Voor meer informatie over Pulse kun je contact opnemen met Joost Janssen (joost.janssen@nl.pwc.com). Voor meer informatie over de MPF Awards kun je terecht op www.mpfglobal.com.
[libimg>/upload/afbeeldingen/Fotoos/pwcprijs.png[/libimg>
Vogin-IP-Lezing in het teken van sociaal zoeken en linked data
Een middag volgepakt met lezingen, een strak schema, een volle zaal mensen, vragen via Twitter en jazz na afloop. Afgelopen donderdag 28 februari vond de Vogin-IP-Lezing plaats in de Brakke Grond in Amsterdam. Mocht je het gemist hebben, jammer, maar niet geheel getreurd. Hieronder zullen we een tipje van de sluier voor jullie oplichten over het afgelopen evenement.
Sociaal zoeken is de oplossing
De middag begon met een onderscheiding voor pionier en held voor velen in het informatievakgebied [libimg align=right>/upload/afbeeldingen/Fotoos/voginip-lezingen-5590ericspeld_thumb1_thumb1.jpg[/libimg>
Phil Bradley kwam ons vertellen dat traditionele zoekmachines niet meer voldoen. Steeds meer content bereikt ons via Twitter, Facebook, persoonlijke blogs, noem maar op. Traditionele zoekmachines vinden deze content niet. Bovendien dreigen we vast te geraken in#voginip. Zorgt sociaal zoeken niet juist voor een filter bubbel omdat we op deze wijze informatie uit ons netwerk halen in plaats van uit de grote sloot van het WWW? Daar kwam echter geen bevredigend antwoord op van Bradley. De tijd drong, op naar de volgende spreker!
Nog wel een greep uit de tips van Bradley om kennis via jouw netwerken te vergaren: Zite, Flipboard, Scoop.it, Klout, Tweetreach, Pinterest, Slideshare, Lanyrd, en Blekko.
Wetenschappers aan het woord
Bradley werd gevolgd door twee wetenschappers.Rinke Hoekstra. Hoeksta is onderzoeker aan de VU en UvA en doet onderzoek naar linked data. Door veelheid aan wijsheid om te delen en gebrek aan tijd, ging hij wel erg snel door de materie heen. Gelukkig staat zijn presentatie opValkuil.net enWorldWideWebSize.com
De mislukking die enterprise search heet
Joost Janssen van PwC (een nieuwe benaming voor PricewaterhouseCoopers, dat bekt wat lekkerder) kwam vertellen dat enterprise search niet werkt. We kregen bij wijze van introductie een flitsend filmpje te zien over PwC. Vervolgens haalde Janssen vijf argumenten aan om uit te leggen waarom enterprise search zijn belofte niet is nagekomen. Moraal van zijn verhaal: enterprise search werkt niet omdat het verschil tussen relevantie, actualiteit en betrouwbaarheid niet goed wordt onderscheiden. De veelheid aan (verschillende soorten) data, maakt het onmogelijk met enterprise search goed te zoeken, aldus Janssen. Bij PwC wordt meer focus gelegd op sociaal zoeken met een nieuw platform voor mensen, communities, content en activiteiten.
What if your friends are idiots?
De lezing vande site van Vogin IP lezing 2013
![#voginip](http://www.amsterdaminformatienetwerk.nl/blog/filterbubbles.-gevaar-of-zegen/>Filter Bubbles</a> van de traditionele systemen van Google en Bing, zoals Pariser stelt. Daarom is sociaal zoeken de toekomst, zo stelde Bradley:</p>
<p><em>"Traditional search is broken, because there is too much information out there and it is beyond their abilities to handle it. We are creating our own networks of interest and knowledge.<br />
My network is the place I now go to search, Twitter, Facebook, Quora, Google+ etcetera. I’m interested in people."</em></p>
<p>Plaatje van @elcovs geïnspireerd door Phil Bradley<br />
[libimg align=left>/upload/afbeeldingen/Fotoos/plaatjesocialmedia_thumb1.jpg[/libimg><br />
Deze stelling zorgde wel voor wat rumoer op de twitterfeed<a href=){kind=link}
 toekomst van kennismanagement te overdenken onder het genot van bier, wijn en jazz.</p>
<p>Zie voor vrijwel alle presentaties, foto’s en verwijzingen naar tweets & blogs<a href=){kind=link}